terça-feira, 10 de dezembro de 2013

Alta Performace by Lyssa Adkins

Hoje vou falar sobre a Árvore da Alta Performance. Eu tive muita sorte de ter tido minha primeira experiencia em um time e SCRUM com o SM Rafael Nascimento. Aprendi muito. E umas das coisas que trago para minha vida e para dentro dos times que faço parte é essa árvore.
Ao invés de falar vou mostrar.


Compromisso: Tenha vontade de comprometer-se com um objetivo. O Scrum fornece ao time toda a autoridade que ele precisa para honrar seus compromissos.
Foco: Faça seu trabalho. Foque todo seu esforço e habilidade em fazer o trabalho com o qual se comprometeu. Não se preocupe com nada além disso.
Visibilidade: O Scrum deixa tudo sobre o projeto visível a todos.
Respeito: Cada indivíduo tem sua história e suas experiências. É importante respeitar os diferentes tipos de pessoas que compõem o time.
Coragem: Tenha coragem para se comprometer, agir, estar visível e exigir respeito.

●    Eles são auto-organizáveis, em vez de controlados.
●    Eles têm poder para tomar decisões.
●    Eles acreditam que, como um time, podem resolver qualquer problema.
●    Eles estão comprometidos com o sucesso do time, em vez do sucesso a todo custo.
●    O time é dono de seus compromissos e decisões.
●    Confiança, em vez de medo ou raiva, motiva o time.
●    Eles são orientados ao consenso, entre divergência e convergência.
●    Vivem em um mundo de constante crítica construtiva.
Estas características definem as folhas da árvore. Se as raízes estão fortes e as folhas têm luz o suficiente, a árvore oferecerá frutos. Estes frutos são os frutos da alta performance.
Os primeiros frutos a serem notados são estes: consegue-se valor de negócio mais rápido, e consegue-se o com maior frequência. Enquanto as raízes (valores) e as folhas (alta performance) continuam a crescer, o time pode inclusive saborear o fruto dos resultados espetaculares - do tipo que faz com que as empresas ultrapassarem seus competidores e do tipo que o Movimento Ágil se propõe criar. Através destes frutos, dois outros aparecem: um time que pode fazer qualquer coisa e um time que oferece espaço para o crescimento em equipe e individual. Estes dois frutos são os responsáveis pelo rejuvenescimento da árvore e estão sempre brotando. Eles mantêm o crescimento sustentável.

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